Пособия и социальные выплаты в Казахстане — кто имеет право и как рассчитываются

В Казахстане действует система социального страхования, цель которой – оказание гражданам помощи в сложных жизненных ситуациях. Кому полагается государственное пособие и как рассчитываются выплаты, рассказываем в нашем материале.

Кто является участником системы обязательного социального страхования

Социальные пособия (например, по безработице) выплачиваются благодаря взносам казахстанцев в систему страхования. Систему составляют следующие участники: 

• Физические лица, за которых производятся социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования (работники, индивидуальные предприниматели, самозанятые);
• Работодатели, перечисляющие взносы за своих сотрудников;
• Самозанятые лица, уплачивающие единый совокупный платеж (ЕСП) или социальные отчисления самостоятельно (на сегодня ЕСП не действует, нужно оформлять ИП);
• Собственно Государственный фонд социального страхования, который аккумулирует взносы и осуществляет выплаты.

Кто подлежит обязательному социальному страхованию

Обязательному социальному страхованию подлежат:

• Работники по трудовым договорам (включая иностранцев и лиц без гражданства, работающие в РК);
• Индивидуальные предприниматели (ИП), уплачивающие социальные отчисления за себя;
• Лица, занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы, судебные исполнители);
• Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), за которых уплачиваются социальные отчисления (с 2025 года обязательно для всех);
• Исключение составляют лица, достигшие пенсионного возраста (63 года для мужчин и женщин в 2025 году): они освобождены от социальных отчислений, но могут получать выплаты, если ранее участвовали в системе.

Виды обязательного социального страхования

Какие пособия есть в РК в 2025 году? Система ОСС в Казахстане предусматривает пять видов социальных рисков, при наступлении которых назначаются выплаты:

• Утрата трудоспособности;
• Потеря кормильца;
• Потеря работы;
• Уход за ребенком до достижения им полутора лет;
• Беременность и роды.

Утрата трудоспособности

На такое пособие могут претендовать лица, получившие инвалидность или утратившие трудоспособность в результате травмы на производстве или профессионального заболевания. Степень утраты трудоспособности (в процентах) определяется медико-социальной экспертизой (МСЭ).

Основное условие – социальные отчисления уплачивались не менее 6 месяцев до наступления утраты трудоспособности.  Срок выплаты пособия – на период утраты трудоспособности, но не более 12 месяцев подряд.

Расчет выплаты: Среднемесячный доход × Коэффициент утраты трудоспособности × Коэффициент стажа

Например, при доходе 300 000 тенге, утрате трудоспособности 50% и стаже 3 года (коэффициент 0,6) выплата составит: 300 000 × 0,5 × 0,6 = 90 000 тенге в месяц.

Потеря кормильца

Его могут получать иждивенцы умершего кормильца – дети до 18 лет, супруг/супруга, родители-пенсионеры – если за кормильца уплачивались социальные отчисления не менее 6 месяцев.

Расчет выплаты: Среднемесячный доход кормильца × Коэффициент иждивенцев × Коэффициент стажа

Например, при доходе кормильца 200 000 тенге, двух иждивенцах (коэффициент 0,8) и стаже 5 лет (коэффициент 0,7) выплата составит: 200 000 × 0,8 × 0,7 = 112 000 тенге в месяц.

Стоит отметить, что такое пособие выплачивается до достижения детьми 18 лет или до окончания обучения (до 23 лет для студентов).

Потеря работы

Пособие получают лица, зарегистрированные как безработные в центре занятости, за которых уплачивались социальные отчисления не менее 6 месяцев. Условие для получения – увольнение по причинам, не зависящим от работника (например, сокращение штата, ликвидация предприятия) и последующая регистрация в центре занятости населения.

Расчет выплаты: 45% от среднемесячного дохода за последние 24 месяца, умноженного на коэффициент стажа участия в системе страхования, но не более 40% от среднемесячного дохода. Получать пособие можно сроком от одного до шести месяцев в зависимости от стажа в системе ОСС. 

Уход за ребенком

Это пособие получают родители (обычно матери) или опекуны, ухаживающие за ребенком до 1,5 лет. Необходимо, чтобы социальные отчисления уплачивались не менее 6 месяцев до декретного отпуска.

Размер выплаты: 40% от среднемесячного дохода за последние 24 месяца, но не более 7 МЗП (в 2025 году 7 × 85 000 = 595 000 тенге).

Беременность и роды

Единовременное пособие для женщин, уходящих в декретный отпуск. Как минимум 6 месяцев до декрета должны уплачиваться социальные отчисления. Также нужно предоставить больничный лист (126 дней при обычных родах, 140 дней при осложненных родах или кесаревом сечении).

Расчет выплаты: 100% среднемесячного дохода за последние 12 месяцев, умноженного на количество месяцев отпуска (например, 4,2 месяца при 126 днях).

Выплата = Среднемесячный доход × Количество месяцев отпуска

Например, при доходе 200 000 тенге выплата за 126 дней составит: 200 000 × 4,2 = 840 000 тенге (единовременно).

Доход, учитываемый при расчете соцвыплат

Базой для расчета является среднемесячный доход за последние 12 или 24 месяца (в зависимости от вида выплаты), за эти месяцы должны быть уплачены социальные отчисления.

При этом доход не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (595 тысяч тенге в 2025 году). То есть, ваш доход может превышать это значение, но при расчете пособия будет учитываться именно пороговая сумма.

Виды социальных выплат из Государственного фонда

ГФСС выплачивает следующие виды социальных выплат:

• По утрате трудоспособности;
• По потере кормильца;
• По потере работы;
• По беременности и родам;
• По уходу за ребенком до 1,5 лет.

Дополнительные меры поддержки семей с детьми

Помимо выплат из ГФСС, в Казахстане действуют социальные выплаты из бюджета, в первую очередь для тех, кто не является участником системы социального страхования:

• Единовременное пособие на рождение ребенка. На первого, второго, третьего ребенка — 38 МРП (149,5 тыс. тенге), на четвертого и более — 63 МРП (247,7 тыс. тенге);
• Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: от 5,76 до 8,9 МРП ежемесячно (зависит от числа детей);
• Пособие родителю (опекуну) ребенка с инвалидностью – 1,61 прожиточного минимума (74,4 тыс. тенге);
• Пособие для многодетных семей (более четырех детей) – от 16,03 до 28,06 МРП ежемесячно, а если детей восемь и более – по 4 МРП на каждого ребенка ежемесячно;
• Пособие многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени – от 6,4 до 7,4 МРП ежемесячно и пожизненно;
• Адресная социальная помощь (АСП) – каждый случай рассматривается индивидуально.

О чем важно помнить

• Для получения выплат по потере работы необходимо зарегистрироваться в центре занятости (при потере работы) или подать заявление в ГФСС/ЦОН в установленные сроки;
• Для оформления выплат потребуются удостоверение личности, ИИН, свидетельство о рождении ребенка (для декретных выплат), больничный лист, справка МСЭ (для утраты трудоспособности) и другие;
• Регулярно проверяйте социальные отчисления через eGov.kz или enpf.kz, чтобы убедиться, что работодатель их совершает;
• Работодатели, не перечисляющие социальные отчисления, могут быть оштрафованы (до 100 МРП, около 400 тысяч тенге в 2025 году);
• Для консультаций обращайтесь в ГФСС (телефон 1411) или ЦОН (телефон 1414).