Можно ли работать в декретном отпуске и сохранить пособие в Казахстане?

В Казахстане есть несколько выплат, связанных с рождением детей. Разберемся, какие из них можно получать даже если женщина продолжает работать.

Единовременное пособие в связи с рождением ребенка

Это единовременная выплата, которая полагается всем гражданам РК. Поэтому работающая гражданка Казахстана может претендовать на данное пособие.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им полутора лет

Выплата полагается неработающим женщинам и мужчинам, которые осуществляют уход за ребенком и не являются участниками системы обязательного социального страхования. Поэтому работающей официально женщине выплата не положена (ведь она становится участником системы социального страхования).

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами

Выплата назначается ранее работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования. Право на получение выплаты возникает с даты отпуска, указанной в листе о временной нетрудоспособности, то есть если больничный оформлен до родов — пособие все равно выплатят, даже если женщина выйдет на работу после родов.

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им полутора лет

Выплата назначается ранее работавшим женщинам, за которые производились социальные отчисления. Но при выходе на работу женщина не будет входить в перечень лиц с потерей дохода, поэтому выплата не полагается.

Важные нюансы:

• Выше под работающей женщиной понимается та казахстанка, которая трудится официально, то есть по трудовому договору.
• Размер пособий во многом зависит от размера социальных отчислений женщины в ее трудоспособный период.