Средняя зарплата в Казахстане в 2025 году: актуальные данные, сравнение по регионам

Средняя зарплата – важный индикатор экономического благосостояния населения и отражение динамики развития рынка труда. Рассказываем о текущих значениях этого показателя и распределении доходов по регионам Казахстана.

Что такое средняя зарплата и как она рассчитывается

Средняя зарплата – своего рода среднее арифметическое между зарплатами казахстанцев. При этом, согласно стандартам Международной организации труда (МОТ), в расчетах есть своя специфика.

Так, в первую очередь стоит отметить, что считаются не все зарплаты жителей Казахстана, а только работников крупных и средних предприятий. Зарплаты в предприятиях, где заняты менее 100 сотрудников, учитываются лишь частично.

Во-вторых, учитываются все виды выплат из фонда оплаты труда: оклады, премии, надбавки, компенсации и так далее. Более того, средняя зарплата вычисляется из данных по «грязной» зарплате, то есть до удержания всех обязательных платежей, взносов и налогов.

Помимо средней, рассчитывается медианная зарплата – уровень, при котором половина работников зарабатывает больше, а половина – меньше. В 2024 году медианная зарплата составила 285 677 тенге, что ниже средней, так как распределение зарплат в Казахстане асимметрично: по-прежнему больше людей зарабатывают ниже среднего.

Актуальные данные: средняя зарплата в Казахстане в 2025 году

По данным Бюро национальной статистики, средняя номинальная заработная плата в первом квартале 2025 года составила 423 133 тенге в месяц (примерно 845 долларов США по среднему обменному курсу). Это на 10,7% больше, чем в соответствующем периоде 2024 года, однако в реальном выражении (с учетом инфляции) рост составил лишь 1,2%. 

Медианная зарплата, отражающая центральный уровень доходов, оценивается в 300 307 тенге в месяц.

Минимальная заработная плата в Казахстане в 2025 году остается на уровне 85 000 тенге в месяц (около 170 долларов США), что соответствует показателю 2024 года. За последние пять лет минимальная зарплата увеличилась в два раза (с 42 500 тенге в 2020 году), что делает Казахстан лидером по этому показателю среди стран Центральной Азии.

Динамика роста зарплат: номинальный и реальный показатели

Номинальная зарплата (в тенге) отражает начисленные суммы без учета покупательной способности. Иными словами, это абсолютные цифры без привязки к реальной стоимости денег.

Между тем реальная зарплата рассчитывается с учетом потребительского ценового индекса (ИПЦ) по формуле:

Реальная зарплата = Номинальная зарплата / ИПЦ × 100.

В 2024 году, например, номинальная зарплата выросла на 13,7%, а реальная — на 4,6% из-за годовой инфляции 6,6%. По итогам первого квартала 2025 года, как говорилось выше, реальный рост средней зарплаты составил лишь 1,2%.

Средняя зарплата по регионам в 2025 году

Самые высокие средние зарплаты зафиксированы в Атырауской области – 634 тыс. тенге в месяц, что обусловлено развитой нефтегазовой промышленностью. В Мангистауской области и городах Астана и Алматы также наблюдаются высокие доходы. 

В то же время в Туркестанской области средняя зарплата составляет 310 тысяч тенге, что является самым низким показателем в стране. Разрыв между максимальной и минимальной средней зарплатой по регионам в первом квартале 2025 года достигает 2,1 раза.

Где самые высокие и самые низкие зарплаты

Некоторые профессии в Казахстане выделяются значительно более высокими доходами, особенно в секторах, требующих высокой квалификации и специализации. На основе данных рынка труда и отраслевых отчетов за 2025 год, наиболее высокооплачиваемые профессии включают:

• Нефтегазовые инженеры и геологи зарабатывают от 800 000 до 1 500 000 тенге в месяц;
• IT-специалисты (разработчики и архитекторы ПО) могут рассчитывать на зарплаты от 700 000 до 1 200 000 тенге в месяц;
• Финансовые аналитики и управляющие активами: топовые специалисты зарабатывают от 900 000 до 2 000 000 тенге в месяц;
• Врачи узкой специализации: хирурги, анестезиологи и другие высококвалифицированные медики в частных клиниках Алматы и Астаны могут зарабатывать от 1 000 000 тенге в месяц;
• Руководители крупных проектов в строительстве, энергетике и горнодобывающей промышленности получают от 1 000 000 до 3 000 000 тенге в месяц, особенно в международных компаниях.

Наиболее низкими средние зарплаты остаются в сфере ЖКХ, образования, искусства (библиотекари, музейные сотрудники), социальных услуг, сельского хозяйства и лесного хозяйства. Во всех перечисленных отраслях средняя зарплата колеблется на уровне 250-300 тысяч тенге. 

Как изменилась реальная покупательная способность

С учетом растущей инфляции и колебания обменного курса тенге, в первом квартале 2025 года реальная средняя зарплата выросла только на 1,2%. Говоря проще, рост средней зарплаты едва перекрывает рост расходов из-за инфляции.

Причины региональных различий

Средние зарплаты в отдельно взятом регионе зависят от экономической специфики той или иной области. К примеру, лидирующие по стране Атырауская и Мангистауская области – нефтяные регионы. В этой сфере зарплаты традиционно высоки, к тому же там действуют иностранные компании, предлагающие хорошие оклады. Также и Улытауская область является одним из центров горнорудного дела в РК. 

Главные города – Астана и Алматы ­– являются средоточием финансовой сферы и сферы услуг, что также положительно влияет на уровень средней зарплаты.

Напротив, в Туркестанской области зарплаты наиболее низкие. Это обусловлено высокой плотностью населения, отсутствием крупных промышленных центров и преимущественной занятостью людей в сельском хозяйстве и сфере услуг.

Средняя заработная плата в Казахстане

Резюмируем:

• Средняя номинальная заработная плата в первом квартале 2025 года составила 423 133 тенге в месяц;
• Медианная зарплата, более реалистично отражающая уровень доходов населения – 300 307 тенге в месяц по итогам первого квартала 2025 года.