В Министерстве труда и социальной защиты Республики Казахстан рассказали, как будет оплачиваться труд сотрудников, которые вышли на работу в период своего официального больничного. Там пояснили, что работодатель не имеет права допускать таких сотрудников к работе, передает Zakon.kz.
По закону, руководитель, если его предупредили об открытии работником листа о нетрудоспособности, обязуется выплачивать социальное пособие до закрытия больничного, либо до установления инвалидности.
Так как законодательство не предусматривает частичную выплату пособия по нетрудоспособности, одновременно делать выплаты по больничному листу и начислять зарплату работодатель не может.
При этом заработная плата должна выплачиваться по факту отработанных сотрудником часов, то есть их нужно учитывать даже в том случае, если он вышел на смену в период больничного. Невыплата зарплаты в полном объеме грозит работодателю административной ответственностью.
В Минтруде РК заключили, что вопрос о выплатах в подобных ситуациях стороны должны решать по обоюдному согласию.
