Обсуждение нового Налогового кодекса и проблема серых доходов
В рамках работы над внедрением нового Налогового кодекса эксперты затронули острую проблему скрытых доходов. По данным представителей НПП «Атамекен», значительная часть рынка труда находится в тени.
Почему бизнес указывает минимальную заработную плату
Статистика показывает, что 54% казахстанских предпринимателей фиксируют в официальных документах исключительно минимальную заработную плату для персонала — 85 тысяч тенге. При этом реальная средняя оплата труда по стране в первом квартале превышала 460 тысяч тенге.
Руководители компаний часто договариваются с подчиненными о выдаче основной части средств неофициально. Это позволяет бизнесу экономить на обязательной страховке, а также снижать налоги, социальные и пенсионные отчисления.
Как зарплата в конвертах снижает декретные выплаты
Соглашаясь на неофициальный доход, работник может получить больше денег на руки в моменте, но полностью теряет гарантии от государства при выходе на пенсию или наступлении страхового случая. Особенно сильно минимальная зарплата бьет по будущим матерям.
Если фактический заработок составляет 300 тысяч тенге, женщина могла бы рассчитывать на декретные выплаты в размере 120 тысяч. Однако, если работодатель отчисляет налоги только с базовых 85 тысяч, размер пособия от социального фонда сократится примерно вдвое — до 60 тысяч тенге.
Важность регулярности взносов для социальной защиты
На итоговую сумму выплат влияет не только размер официального оклада, но и своевременность перечислений. Если компания допускает пропуски в оплате социальных взносов, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может упасть с ожидаемых 120 тысяч до 80 или даже 30 тысяч тенге. Выдавая деньги в конверте, бизнес лишает коллектив полноценной социальной защиты.
Влияние налогов на пособие по безработице и медицинскую помощь
Представители профильного министерства подчеркивают, что любые послабления для предпринимателей или снижение нагрузки на отчетность не должны ущемлять права граждан. Налоги и отчисления не просто уходят государству, они формируют финансовую подушку безопасности для каждого трудящегося.
Именно за счет официальных взносов оплачивается медицинская помощь. Кроме того, в случае потери рабочего места, человек сможет полгода получать адекватное пособие по безработице, рассчитанное из реального дохода, что позволит содержать семью на период поиска новых вакансий.
Эксперты настоятельно рекомендуют казахстанцам систематически контролировать наличие и объем поступающих отчислений. В то же время на государственном уровне рассматривается перспектива увеличения минимального размера оплаты труда до 150 тысяч тенге.
